نصائح للحصول على الترقية في العمل. للتفاصيل

0 تعليق ارسل طباعة تبليغ

نصائح للحصول على الترقية في العمل. للتفاصيل

للحصول على الترقية لايتطلب من الموظف أداء وظيفته وحسب، فالترقية تعني الانتقال إلى الخطوة التالية في الحياة المهنية، لذا يجب إثبات للمدراء أن الموظف يستحق الترقية وهو على استعداد لتحمل المزيد من المسؤولية. في الآتي، بعض النصائح والخطوات التي تساهم في حصول الموظف على الترقية، حسب موقع الوظائف الأمريكي Glassdoor:

أهمية التعاون ضمن الفريق تحديد الأهداف المهنية قبل بداية العام، ينصح أن يجتمع الموظف مع رئيسه في العمل لتحديد ومناقشة أهدافه المهنية. وفي هاذ الإطار، يجب أن يتكون الموظف منفتحًا بشأن المكان الذي يرى فيه نفسه بعد 6 أشهر أو سنة، فالمدير الجيد سيساعده على تحقيق هذه الأهداف من خلال منحه فرصًا للنمو ويزوده بالدعم لإبقائه على المسار الصحيح

تابعوا المزيد: ما هو نموذج "كوتر" لقيادة التغيير في المؤسّسات والشركات؟

التعاون ضمن الفريق لا يحب أصحاب العمل الموظفين الذين يركزون على ذواتهم بدلًا من الفريق، فالموظف الذي يلعب دورًا هامًا في فريق العمل، غالبًا مات صب سلوكياته في مصلحة الشركة

الموظف المتعاون يتطوع بجهوده قبل أن يُطلب منه، يبادر، يساعد أحد أعضاء الفريق في مهمته أو مشروعه، يتحمل بعض المهام الإضافية في بعض الأحيان، وهذا النوع من الموظفين سيكون أول ما يخطر على بال صناع القرار عندما يتم تحديد الترقيات

تابعوا المزيد: مهارة حلّ المشكلات بطريقة إبداعيّة

الاستمرار في التعلم يجب.....

أخبار ذات صلة

0 تعليق